Loopbaanadvies: aanpak en werkwijze

 

Iedere loopbaanvraag is uniek. Ieder mens is uniek. Daarom levert REIJNST Coaching & Consultancy maatwerk, en gaat als volgt te werk:

 

-   Een uitvoerig voortraject. Ter kennismaking allereerst een intakegesprek met u als opdrachtgever; welke verwachtingen heeft u en welke doelen wilt u bereiken?

    Daarna een separate intakegesprek met de medewerker, wat zijn daar de verwachtingen en doelstellingen? En om de ‘driehoek te sluiten’ een gezamenlijke intake en

    terugkoppeling van ieders verwachtingspatroon.

-   Vertaalslag naar het juiste instrument. Welke aanpak past het beste bij uw vraagstelling? Er zijn een aantal mogelijkheden, die er op hoofdlijnen als volgt uitzien:

·         Loopbaanonderzoek: ontwikkelingsgericht assessment naar persoonlijkheid, drijfveren en ambities.

·         Loopbaantraject: compact traject met een aantal coachingssessies, waaronder ook een loopbaanonderzoek (assessment).

          Verdieping op persoonlijkheid, drijfveren en ambities, afgerond met een concreet loopbaanplan.

·         Loopbaancoaching: begeleiding in het vinden van passende vervolgstappen door middel van coachingsgesprekken. Logisch vervolg op een              

          loopbaanonderzoek, maar kan ook als afzonderlijke sessies worden ingezet.

-   U ontvangt een offerte op maat. Vraagstelling, doelstelling, aanpak en tarief worden uiteengezet.

-   Bij groen licht gaan we van start en de uitvoering vindt plaats op kantoor in Helmond. Indien gewenst én afhankelijk van de opdracht kan de uitvoering ook bij u op locatie

    plaatsvinden.

 

Het voortraject is vrijblijvend en kosteloos. Belangrijk is om te kijken of er sprake is van een persoonlijke klik.

 

Heeft u interesse in een vrijblijvende intake? Neem contact op.