Assessment: de kwaliteiten in beeld

 

Volgens Philip Kotler zijn er nieuwe tijden aangebroken, waarin intense turbulentie in de wereldeconomie zich steeds vaker zal voordoen. Het bedrijfsleven gaat zich voorbereiden en inspelen op deze turbulentie en chaos. Sterker nog, er is nieuwe ‘mindset’ nodig om te kunnen overleven en winstgevend te blijven. Leiderschapsstijl en gekwalificeerde, gemotiveerde medewerkers zijn cruciale onderdelen van deze nieuwe mindset. Maar hoe krijgt u dat in beeld?

 

Wilt u de kwaliteiten van uw mensen goed in kaart hebben?

-   Wat kunnen ze? Of wat moeten ze, gezien uw strategie, nog verder ontwikkelen? Zijn de gevraagde kwaliteiten wel te ontwikkelen en kunnen uw mensen dat?

-   Misschien hebben zij andere ambities? Of willen zij langs een andere weg werken aan hun eigen employability?

-   Hoe kunt u uw mensen blijven boeien, zeker als hun specialisme behouden moet blijven?

-   Over welke kwaliteiten moeten nieuwe medewerkers bij aanname beschikken?

 

REIJNST Coaching & Consultancy is u graag van dienst. Interesse? Neem contact op.

Hoe gaat REIJNST Coaching & Consultancy te werk? Ga naar: